Inhouse Recruiter (m/w/d)

Vollzeit | Standort: Rüsselsheim

Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Deine Rolle:

Wir wachsen weiter und somit bauen wir auch unsere Recruiting Aktivitäten weiter aus. Du übernimmst Active Sourcing, Stellenausschreibungen und Bewerbersichtung für Positionen quer durch das Unternehmen: von Produktion über Marketing und Forschung bis hin zu Vertrieb und Management. Je nach deiner Erfahrung gestalten wir die Rolle entweder als Einstieg mit enger Anleitung oder als eigenständige End-to-End-Verantwortung.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für zugeordnete Stellen – von der Ausschreibung über die Suche, Interviews, Auswertung und Offer Gespräche
Active Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle – Direktansprache passender Kandidat:innen für unterschiedlichste Profile
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen, angepasst auf das jeweilige Rollenprofil
Bewerbermanagement inkl. Korrespondenz, Terminkoordination und Vorbereitung der Kandidaten-Unterlagen für Entscheidungsgespräche
Enge Zusammenarbeit im Team, den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
Weiterentwicklung von Prozessen, Scorecards und Recruiting-Standards

Dein Profil:

Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
Verständnis für unterschiedliche Stellenprofile und die Fähigkeit, dich schnell in neue Fachbereiche einzuarbeiten – von Produktion und Forschung bis Marketing und Vertrieb
Sicherer Umgang mit LinkedIn und gängigen Jobportalen, sowie Erfahrung mit einem ATS oder vergleichbaren Tools (wir führen aktuell Personio ein)
Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen – du überzeugst Kandidat:innen auch dann, wenn nicht jede Stelle ein Selbstläufer ist
Hands-on-Mentalität und Lust, Recruiting-Strukturen aktiv mitzugestalten statt nur zu verwalten

Was dich bei uns erwartet:

Schlüsselposition und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hohe Verantwortung und Vertrauen sowie großer Gestaltungsspielraum im Aufbau der Recruiting-Prozesse
Ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Perspektiven und sehr flachen Strukturen
Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
Eine Arbeitsatmosphäre, in der Menschlichkeit und Spaß im Mittelpunkt stehen

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an:
bewerbung@zeinpharma.de

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